Nos engagements RSE

De sancy, gestionnaire patrimoine

 » Soucieux de la qualité du monde d’aujourd’hui et de demain, nous avons rapidement décidé d’appliquer une charte Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) à notre cabinet.

Cette démarche, entamée de notre propre volonté, vise à intégrer des enjeux sociaux et écologiques à notre quotidien professionnel, dans une démarche de développement durable de notre activité.

Nous visons ainsi à développer notre cabinet tout en prenant en compte les préoccupations sociales et environnementales de notre société.

Mis en place aussi bien au travers de notre activité en elle-même, des relations que nous nouons avec nos clients  et partenaires qu’avec le management de notre équipe, cette charte impacte à de nombreux niveaux notre activité. « 

Eléonore RENAULT & Arnold DELEMARRE

Fondateurs du cabinet

I – L’humain

A. Favoriser le bien-être de l’équipe

Conscients que notre développement passe avant tout par les liens qui existent entre les membres de notre équipe et leur bien-être, il a été important pour nous de fonder un cabinet où la bonne entente et la bonne humeur sont les maîtres mots. Basé sur un socle de valeurs familiales, chaque collaborateur a ainsi été recruté pour ses compétences mais également pour les valeurs qu’il représente, toujours dans une vision d’engagement à long terme.

De Sancy Patrimoine s’engage à :

  • Permettre aux collaborateurs d’être autonome dans l’organisation de leur temps de travail (télétravail proposé et horaires aménageables).
  • Prendre en compte les spécialités de chaque collaborateur dues à leurs formations et à leurs expériences propres.
  • Fournir des bureaux réaménagés et modulables par chacun des membres de l’équipe.
  • Favoriser le dialogue entre tous les membres de l’équipe.
  • Rendre accessible des formations diverses fournies par nos partenaires ainsi que le partage de connaissance et d’expérience au sein de l’équipe.
  • Fournir autant que possible des avantages entreprise facultatifs tels que les titres restaurant.

B. Promouvoir la diversité

Soucieux de développer une équipe possédant des compétences diverses, nous favorisons la diversité des profils recrutés.

De Sancy Patrimoine s’engage à :

  • Favoriser l’emploi des jeunes diplômés via l’alternance et les stages en entreprises.
  • Favoriser la diversité des profils et des formations proposées lors des recrutements.
  • S’assurer de la mixité des équipes.

C. Participer au développement des villes dans lesquelles De Sancy Patrimoine est implanté

Participer au développement durable de notre territoire est également un enjeu auquel nous voulions répondre. Nous menons ainsi, différentes actions tout au long de l’année pour y parvenir.

De Sancy Patrimoine s’engage à :

  • Participer à des actions via les réseaux auxquels nos membres sont engagés.
  • Mener des actions de mécénat au profit d’associations présentes sur notre territoire.

II – Notre environnement

A. Gérer et valoriser nos déchets

Parce que la protection de l’environnement est un sujet auquel nous sommes profondément attachés, nous participons à cet effort collectif à différents niveaux, en commençant par la bonne gestion et la valorisation des déchets produits au sein du cabinet.

De Sancy Patrimoine s’engage à :

  • Limiter sa production de déchets et à favoriser leur valorisation et recyclage,
  • Sensibiliser le personnel à la gestion des déchets en participant à diverses formations.
  • Disposer des bacs de recyclage dans chaque bureau et dans les espaces communs.

B. Maîtriser les énergies et les technologies

La protection de l’environnement passant également par la maîtrise des énergies et des technologies que nous utilisons au quotidien, il nous a paru essentiel de former les équipes à ce sujet.

De Sancy Patrimoine s’engage à :

  • Limiter l’ensemble de ses consommables (papiers, cartouches d’encre, ampoules…).
  • Maîtriser la gestion du chauffage dans les bureaux et espaces communs.
  • Supprimer régulièrement les mails inutiles et vider les corbeilles des messageries.
  • Favoriser la souscription dématérialisée des contrats et utiliser les services de signature électronique.
  • Favoriser l’impression en noir et blanc.
  • Avoir une gestion maîtrisée de la luminosité (éteindre les lumières inutiles, utiliser des ampoules LED …).

C. Repenser notre mode de déplacement

Enfin, toujours dans un souci de protection de l’environnement, nous avons également repensé nos modes de déplacement qu’il s’agisse des trajets domicile-travail ou des trajets professionnels que nous sommes souvent amenés à effectuer.

De Sancy Patrimoine s’engage à :

  • Privilégier autant que possible les transports en commun (covoiture, bus, train…) et les modes de déplacements « doux » (vélo, marche à pied…).
  • Favoriser les réunions en visio conférence ou par téléphone.
  • Encourager la participation à des formations en ligne plutôt qu’en présentiel.

III – Éthique & Fournisseurs

A. Vous accompagner en toute transparence

Notre souhait est de nouer avec chacun de nos interlocuteurs une relation de confiance et de transparence réciproque, qu’il s’agisse de nos clients, partenaires ou collaborateurs.

De Sancy Patrimoine s’engage à :

  • Travailler en toute transparence, loyauté et confiance avec ses clients, partenaires et collaborateurs.
  • Respecter le caractère confidentiel des missions qui lui sont confiées.
  • Respecter les lois anticorruption.
  • Lutter contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme.

B. Promouvoir les investissements responsables

Le développement durable du monde de demain passe également par les placements que nous vous conseillons. Nous avons donc rapidement compris qu’il était nécessaire de vous orienter vers des investissements plus responsables.

De Sancy Patrimoine s’engage à :

  • Orienter ses clients dès que possible vers des démarches durables dans ses recommandations.

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nous vous accompagnerons vers les meilleures solutions.